Crescita Autentica Attraverso il Gruppo
Scopri la forza del coaching collettivo per sviluppare competenze concrete, costruire relazioni significative e raggiungere i tuoi obiettivi personali e professionali.
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Il Nostro Metodo di Coaching di Gruppo
Un approccio strutturato che combina apprendimento individuale e dinamiche di gruppo per massimizzare il potenziale di crescita di ogni partecipante.
1
Analisi delle Dinamiche Personali
Identifichiamo i pattern comportamentali e le aree di miglioramento attraverso esercizi pratici e feedback costruttivo del gruppo.
2
Sviluppo delle Competenze Relazionali
Lavoriamo su comunicazione efficace, gestione dei conflitti e leadership collaborativa utilizzando il gruppo come laboratorio di apprendimento.
3
Implementazione di Strategie Pratiche
Trasformiamo insights in azioni concrete attraverso accountability reciproco e supporto continuo tra i membri del gruppo.
Risultati Misurabili in 6 Mesi
I nostri gruppi di coaching mostrano miglioramenti significativi in competenze chiave, misurati attraverso valutazioni prima e dopo il programma.
78%
Miglioramento nelle competenze comunicative
6.2
Mesi tempo medio per raggiungere obiettivi prefissati
92%
Partecipanti soddisfatti dell'esperienza di gruppo
Percorso Strutturato in 3 Fasi
Il nostro programma di coaching di gruppo si sviluppa attraverso fasi progressive che permettono ai partecipanti di costruire competenze solide e relazioni durature.
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Fase Esplorativa
Costruzione della fiducia nel gruppo, identificazione degli obiettivi personali e mappatura delle competenze attuali.
Fase di Sviluppo
Approfondimento delle tecniche di coaching, esercitazioni pratiche e feedback continuo tra i membri del gruppo.
Fase di Consolidamento
Integrazione degli apprendimenti, pianificazione post-programma e creazione di una rete di supporto duratura.
Esperienza Diretta dei Partecipanti
Le parole di chi ha vissuto il percorso di coaching di gruppo con noi.
Il coaching di gruppo mi ha permesso di sviluppare una prospettiva completamente nuova sulla gestione dei team. La diversità di esperienze nel gruppo ha arricchito ogni sessione, offrendomi strumenti pratici che uso ancora oggi nel mio lavoro quotidiano.
Team Leader, settore tecnologico
